Come capire se un candidato è quello giusto?
La ricerca del personale è un’attività molto complessa, da svolgere con serietà e precisione e che passa attraverso più fasi.
La valutazione del curriculum vitae e il primo colloquio conoscitivo sono quelle in cui si forma la prima impressione.
Chi seleziona candidati, tra le altre caratteristiche professionali, deve senz’altro possedere una certa dose di empatia per poter entrare in armonia con il candidato e comprenderne le aspettative e le potenzialità.
Per capire se un candidato è quello giusto, il selezionatore dovrà prestare attenzione a tutti i segnali che denotano “interesse” verso il profilo ricercato.
Ci sono dei segnali univoci quindi, che un selezionatore osserva, e che un candidato dovrebbe fare attenzione a curare.
Non perdere il prossimo Tutorial per sapere come diventare un candidato perfetto in cinque semplici mosse.
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